保育園に入れず退職したら失業保険はもらえる？働き方や経済的不安への対処法のサムネイル画像

「保育園に入れなかったら、仕事どうしよう…」

「退職したら失業保険はもらえるの？」

と、今まさに不安を抱えていませんか？


結論からお伝えすると、保育園に入れず退職した場合でも、一定の条件を満たせば失業保険を受け取れます。


この記事では、 保育園に入れず退職しても失業保険がもらえないケースや、失業保険を受け取るためにできる具体的な対策を解説していきます。


また、退職後に収入が減った場合にやるべきことも紹介していますので、ぜひ最後までチェックしてください。


・退職後の収入が不安 

・失業保険の受給条件や対策を知りたい


こんな悩みを持つ方は、この記事を読むことで失業保険の正しい知識と、退職後にできるお金の備え方がクリアになります。

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不安を抱えたまま退職に踏み切る前に、ぜひ一度プロに相談してみましょう。


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内容をまとめると

  • 保育園に入れず退職しても、失業保険をもらえないケースがある
  • 認可外保育園やベビーシッターの活用・親の協力などがカギ
  • 家計を把握し、早めに収入対策を立てれば不安は軽減できる
  • マネーキャリアに相談すれば、家計管理や資金計画のアドバイスが受けられる
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この記事の監修者「谷川 昌平」

この記事の監修者 谷川 昌平 フィナンシャルプランナー

株式会社Wizleap 代表取締役。東京大学経済学部で金融を学び、金融分野における情報の非対称性を解消すべく、マネーキャリアの編集活動を行う。ファイナンシャルプランナー、証券外務員を取得。メディア実績：＜テレビ出演＞テレビ東京-テレ東「WBS」・テレビ朝日「林修の今知りたいでしょ！」
>> 谷川 昌平の詳細な経歴を見る

この記事の目次

保育園に入れず退職しても失業保険がもらえないケースとは？

保育園に入れず退職すると、失業保険がもらえないケースがあります。


失業保険を受給するためには、2つの条件を満たさなければなりません。


  •  就職しようとする積極的な意思と、就職できる能力があるにもかかわらず失業している状態であること
  • 離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あること

そのため、仕事をしたくても子どもの預け先がない場合、就職できる能力がないと見なされてしまいます。


育児に専念する場合も、就職の意思がないと判断され、失業保険の対象外です。


失業保険が受け取れず、家計が苦しいと感じる方もいるでしょう。


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保育園に入れず退職して失業保険を受け取るには？


保育園に入れず退職して失業保険を受け取るには？


保育園に入れず退職して失業保険を受け取るには、「就職する意欲がある」と認められる状況を整える必要があります。


具体的には、以下のような方法が有効です。


  • 認可外保育園を探す
  • ベビーシッターを雇う
  • 親に協力してもらい子どもを預ける


それぞれの方法について詳しく紹介していきますので、自分に合った対策を考えてみてください。

認可外保育園を探す

認可保育園に入園できなかった場合でも、認可外保育園なら空きがあるかもしれません。


認可外保育園に預けることで「就業可能な状態」と認められるケースがあります。


また、保育園に空きがなかった旨をハローワークに申し出れば、特定理由離職者として扱われる可能性も出てきます。 

ただし、認可外保育園は費用が高額になる傾向があるため、家計への影響も考慮する必要があるでしょう。


事前に施設の情報を集め、見学してから決めると安心です。

ベビーシッターを雇う

どうしても保育園に入れないなら、ベビーシッターを雇うのもひとつの手段です。


シッターを利用することで、就職活動や勤務が可能な体制を整えたと見なされます。


また、自治体によってはベビーシッター補助金制度を利用できる場合もあるため、コストを抑える工夫も可能です。



ただし、定期的にシッターを確保できるかどうかも重要なポイントとなります。


利用を検討する際は、信頼できる業者選びも怠らないようにしましょう。

親に協力してもらい子どもを預ける

保護者の親に協力してもらい子どもを預けることも、現実的な選択肢といえます。


身近な家族に子どもを預けられれば、ハローワークに「就業可能な状態」と認められやすくなるでしょう。


また、保育料やベビーシッター代といった支出を抑えられる点も大きなメリットです。

とはいえ、親世代にも体力や都合の問題があるため、長期的に保育を頼む場合は慎重に話し合いましょう。


親とベビーシッターの両方に頼るという選択肢もあります。


家族間でよく相談し、お互い無理のない形を模索してください。

保育園に入れず退職した場合の選択肢

すぐに再就職できない場合でも、今後の生活設計を柔軟に考えることで不安を軽減できます。


退職後の主な選択肢は以下の3つです。


  • 専業主婦になる
  • 子どもを預けられるときだけパートをする
  • 在宅ワークを始める


それぞれのメリット・デメリットを詳しく紹介します。

専業主婦になる

専業主婦になることが最も考えやすい選択肢といえます。


育児に専念できるため、子どもの成長を間近で見守れるのが大きなメリットです。


その一方で、収入がなくなることで、家計への負担が増すリスクも無視できません。

失業保険が受け取れないという問題も絡むため、収入補填策を検討しておくと安心です。 


生活に合わせた家計管理が今まで以上に求められるでしょう。


専業主婦の道を選ぶなら、あなたの収入がなくても家計が回るのかをしっかり検討してください。

子どもを預けられるときだけパートをする

子どもを預けられるときだけパートで働くのも有効な手段です。


たとえば、親や一時保育を利用できる時間帯だけ働けば、育児とのバランスが取りやすくなるでしょう。


この方法なら、少額でも自分の収入を確保できる点が魅力です。 

また、短時間勤務であっても社会との接点を維持できるメリットもあります。


 無理なく続けられる働き方を選ぶことが、ストレス軽減にもつながるでしょう。

在宅ワークを始める

子どもの預け先が見つからないなら、在宅ワークを始めるのも対応策のひとつです。


自宅でできる仕事なら、育児の合間に自分のペースで働けます。


最近では、データ入力やライティング・オンライン事務などさまざまな在宅案件が増えています。 

また、在宅ワークなら通勤時間がないため、子どもと過ごす時間を確保しやすい点もメリットです。


自宅にいながら収入を得るために有効な手段なので、ぜひ情報収集してみてください。


退職後の家計が不安で、収入がなくなることへの焦りを感じている方は、ぜひマネーキャリアにご相談ください。


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退職後に収入が減って不安なときにやるべきこと


退職後に収入が減って不安なときにやるべきこと


退職後に収入が減ることに不安を感じている方は多いでしょう。


しかし、状況を冷静に整理し、できることからひとつずつ行動すれば必ず道は開けます。


そのためにやるべきことは以下の通りです。


  • 家計の収支を把握する
  • 現在の収入でやりくりする
  • お金のプロに相談する


それぞれのポイントを順番に詳しく見ていきましょう。

家計の収支を把握する

収入が減ったときに、まず優先すべき行動は家計の収支を把握することです。


毎月の収入と支出を一覧にして、現状を「見える化」しましょう。


どの項目にいくら使っているのかを明確にすると、節約すべきポイントが自然と見えてきます。

家計簿をつけるのが苦手な方は、家計簿アプリを使えば手間をかけずに収支の管理ができるでしょう。


まずは収支を見える化して、家計を整える準備をしてください。

現在の収入でやりくりする

現在の収入でやりくりする意識を持つことが、生活再建の第一歩です。


支出を大きく見直し、固定費や嗜好品への支出を減らすことを検討しましょう。


たとえば、通信費の見直しや、サブスクの解約といった小さな工夫も積み重ねが大切です。 

しかし、無理な節約は長続きしないため、支出にメリハリをつけることも同時に意識してください。


生活を見直すよい機会だと前向きに捉えることが、不安の軽減にもつながります。

お金のプロに相談する

お金のプロに相談することも、不安を解消する有効な方法です。


自分だけで解決できないときは、第三者の視点を取り入れると新たな道が見えてきます。


家計相談はもちろん、教育費の準備方法を相談したり、ライフプランを作成し将来の見通しを立てたりもできます。


お金の不安があるならひとりで悩まず、プロの力を頼ってみてはいかがでしょうか。


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保育園に入れず退職する方のよくある質問

保育園に入れず退職する場合、手続きやお金に関する疑問が次々に湧いてくるでしょう。


ここでは、よく寄せられる3つの質問について整理しました。


  • 育児休業給付金は返金しなければいけませんか？
  • 失業手当を申請するには？
  • 退職前にやっておくべきことは？


順番に詳しく見ていきましょう。

育児休業給付金は返金しなければいけませんか？

基本的に、育児休業給付金を返金する必要はありません。


育児休業給付金は、育児のために休業している間の所得保障を目的とした給付金です。


そのため、保育園に入れず復職できずに退職した場合でも、返還義務は発生しません。 

ただし、虚偽の申請など不正受給が認められた場合は、返金や追加徴収となるため注意が必要です。


もし心配な場合は、勤務先やハローワークに早めに確認を取っておくと安心でしょう。

失業手当を申請するには？

失業手当を申請するには、ハローワークへ行かなければなりません。


求職の申し込みと、雇用保険の受給資格決定の手続きを行います。


一般的に必要なものは以下の通りです。


  • 離職票（会社から受け取り）
  • 雇用保険被保険者証
  • 本人確認書類（運転免許証・マイナンバーカード・パスポートなど）
  • 印鑑（シャチハタ不可）
  • 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード
  • マイナンバーが確認できる書類（マイナンバーカード・通知カードなど
  •  写真（最近3ヶ月以内に撮影した縦3cm×横2.5cmのものを2枚程度）

ハローワークによって若干異なる場合もあるため、事前に管轄のハローワークのサイトで持ち物を確認しておきましょう。


書類が不足すると再訪問が必要になるので、準備は念入りに進めてください。

退職前にやっておくべきことは？

退職前は、主に以下のことをやっておきましょう。


  • 失業保険の受給資格を確認する
  • 退職理由を明確にしておく
  • 保育園の情報収集を続ける
  • ベビーシッターや一時預かりサービスの情報を集めておく

自己都合か会社都合かで失業保険の給付条件が変わるため、事前に会社に確認しておくと失業保険申請の手続きがスムーズです。


また、子どもの預け先に関する情報も逐一チェックしておくことで、条件のよい場所で預かってもらえる可能性が高まります。


退職後の焦りを減らすためにも、今のうちから動き出すことがおすすめです。

退職後のお金が心配な方はお金のプロ「マネーキャリア」に相談

保育園に入れず退職した場合の失業保険の受給条件や、退職後に取れる選択肢、家計の見直し方法について紹介しました。

退職後も安心して生活を続けるためには、事前の準備や収入減少に備えた家計管理が大切です。

これから退職を検討している方は、まずは現在の家計の収支をしっかり把握し、今後の生活設計を立てるところから始めてみてください。

とはいえ、「自分にどの選択肢が合っているのかわからない」「失業保険や育児給付金について不安がある」という方も多いはずです。

そんなときは、専門家に相談してみることをおすすめします。

「マネーキャリア」では、退職後のお金の不安や家計の見直し方法について、何度でも無料で相談可能です。

退職後のお金に不安がある方は、一度マネーキャリアに相談して、安心できる生活設計を考えてみてはいかがでしょうか。
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