妊娠中にお金がない不安やストレスを感じた時に!助成金・利用できる制度を解説のサムネイル画像
「妊娠中なのにお金がない状態で出産を迎えるのが不安」「妊娠中は毎日の生活費と出産費用の準備でお金がないことに不安を感じる」とお悩みではないでしょうか。 

結論、妊娠中のお金の不安は、制度や助成金の活用と生活費の見直しで解決できます。 

この記事では、妊娠中にお金がない時の不安を解消するための制度や対策を具体的に紹介します。 

また、出産や子育てにかかる費用の目安から家計管理のポイントまで幅広く解説するので、ぜひ参考にしてください。 

なお、「妊娠中の生活に不安を感じている」方は、ファイナンシャルプランナー(FP)への相談がおすすめです。

この記事の監修者「井村 那奈」

この記事の監修者 井村 那奈 フィナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナー。1989年生まれ。大学卒業後、金融機関にて資産形成の相談業務に従事。投資信託や債券・保険・相続・信託等幅広い販売経験を武器に、より多くのお客様の「お金のかかりつけ医を目指したい」との思いから2022年に株式会社Wizleapに参画。
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この記事の目次

妊娠中のお金がない時に活用できる制度・助成金一覧

妊娠中のお金がない状況でも、活用できる制度や助成金は数多く存在します。 

具体的には、以下の制度が利用可能です。 
それでは、各制度の詳細な内容と利用方法について解説します。 

妊婦健診費の助成

妊婦健診費の助成は、妊娠中に必要な健康診断を経済的な負担を抑えて受けられるようにする制度です。 

この助成制度では、自治体が妊婦健診の費用の一部または全額を補助します。 

自治体から交付される受診券(補助券)を使用することで、健診費用を無料または大幅に抑えることが可能です。
なお、助成の内容や適用回数は自治体によって異なるため、住んでいる地域の窓口で詳細を確認することが重要です。
 
妊婦健診費の助成を活用すれば、健診をためらうことなく受けられ、お金がないことを理由に健康管理を怠るリスクを回避できます。

出産育児一時金

出産育児一時金は、妊娠・出産にともなう医療費の一部を補助するための制度です。 

この一時金は、健康保険に加入している妊婦が出産をする際に、1児ごとに支給されます。 

具体的には、健康保険の被保険者またはその扶養家族が出産した場合、通常42万円が支給されます(産科医療補償制度に加入している医療機関で出産した場合)。 
支給の対象は、出産後でも申請可能で、医療機関が直接支払いを受け取る仕組み(直接支払制度)を利用すれば、事前に大きな出費を抑えられます。 

一時金の支給を受けるためには、加入している健康保険組合や自治体への申請が必要です。 

出産費用は大きな出費ですが、出産育児一時金を利用することでお金がない状態での出産費用の心配を軽減できます。

妊娠後〜出産前後に活用できる制度・助成金一覧

妊娠後から出産前後にかけて、さまざまな経済的支援制度を利用できます。 

主に以下の3つの経済的支援を受けることが可能です。 
それぞれの制度について詳しく見ていきましょう。 

出産手当金

出産手当金は、働いている女性が妊娠や出産を理由に仕事を休んだ際、収入を補填するために支給される制度です。 

健康保険に加入している被保険者が対象で、出産予定日を含む42日前から出産後56日までの範囲で給与の一部相当額が支給されます。 

支給額は標準報酬日額の3分の2が目安とされ、給与の減少をある程度補うことが可能です。 
申請するには、勤務先や加入している健康保険組合を通じて必要な書類を提出する必要があります。 

たとえば産休中に給与が支給されない場合でも、この出産手当金を利用することで収入を確保しながら安心して休養できます。 

手続きが複雑に感じる場合は勤務先の総務部や保険組合に相談し、早めに申請の準備を進めることが重要です。 

児童手当

児童手当は、妊娠中に生まれてくる子どもを育てるための経済的支援として重要な制度です。 

2024年10月の制度改正により、受給者の条件や支給内容が大きく変更されました。 

この手当は、0歳から高校卒業までの子どもを対象に、自治体から毎月支給されます。 

支給額は子どもの年齢や人数に応じて変動しますが、一般的には月額1万円から1万5千円程度が目安です。 
改正により、児童手当はより広範囲の家庭を支援する制度へと進化しました。 

児童手当は、子どもの成長にともなう費用を補助する役割を果たします。 

この制度を活用すれば出産後の育児費用の一部をカバーできるため、経済的な不安を軽減する効果が期待できます。

育児休業給付金

育児休業給付金は、出産後に育児休業を取得する際一定期間の収入を支援する制度です。 

子どもの誕生後、母親または父親が育児に専念するために休業を取る場合は給与の一部が支給されるため、生活費の不安を和らげられます。 

支給額は育児休業開始から180日間は賃金の67%、その後は賃金の50%となります。 

この制度を利用するには、雇用保険に加入しており、育児休業を取得することが条件となります。 
育児休業給付金を活用することで、出産後に仕事を休む期間も家計を安定させることが可能です。 

とはいえ、「各種制度の申請方法や必要書類がよくわからない」「自分の状況に合った制度を選べない」と不安を感じる場合も少なくありません。 

そのような場合は、マネーキャリアのオンライン無料相談窓口にご相談ください。 

マネーキャリアには経験豊富なFPが在籍しており、育児に関する各種制度の活用方法から将来の家計プランまで、妊娠中の金銭面の不安を解消するためのアドバイスを無料で受けることが可能です。 

相談実績100,000件以上、満足度98.6%の実績があり、女性FPも多数在籍しているため、同じ女性目線できめ細やかなサポートを受けられます。 

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「妊娠中のお金が足りない」と不安な場合はFPへの相談がおすすめ

妊娠中にお金がないと感じる場合は、ファイナンシャルプランナー(FP)への相談がおすすめです。 

お金の専門家であるFPは、妊娠中から出産、育児に関わる費用の試算や活用できる制度の紹介など、具体的なアドバイスを提供します。 

また、妊娠中の不安な気持ちに寄り添いながら、将来の教育費の準備方法まで幅広く相談に対応します。 
マネーキャリアでは、妊娠・出産に関する資金計画の相談ができるFPが多数在籍しています。 

相談はすべてオンラインで完結するため、体調が優れない日でも自宅から気軽に相談できます。 

そのため、妊娠中の体調や時間に配慮しながら必要な情報やアドバイスを得ることが可能です。 

女性FPも多数在籍しており、妊娠中のデリケートな悩みについても安心して話せる環境が整っています。 

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妊娠中のお金がない不安をなくす方法5選

妊娠中のお金がない不安を解消するために、効果的な5つの方法を紹介します。 
それでは、具体的な実践方法を見ていきましょう。 

無駄な支出をなくす

妊娠中の生活費を見直すには、まず無駄な支出を特定し削減することが重要です。 

妊娠中は定期的な通院費用や必要な栄養補給など、新たな支出が発生します。 

そのため、既存の支出を適切に管理することで家計の余裕を生み出すことが可能です。

具体的には、定期購読しているサービスの見直しや、不要な衝動買いを控えることから始めます。 
また、食材の使い切りや光熱費の節約など、日常生活での工夫も大切にしましょう。 

家計簿などを活用して、支出を可視化することをおすすめします。 

働き方を見直す

妊娠中の働き方を適切に見直すことで、収入と健康管理の両立が可能です。 

妊娠中は体調管理が最優先となるため、無理のない働き方を選択することが重要です。 

産休前は、勤務時間の短縮や業務内容の調整を会社に相談することが推奨されます。 

また、在宅勤務が可能な場合は、通勤による負担を減らすことも検討できます。 
ただし、急な体調の変化に備えて、あらかじめ業務の引き継ぎ準備を進めておくことも大切です。 

早めに上司や人事部門に妊娠を報告し、働き方について相談するようにしてください。 

パートナーと家計を共有する

パートナーと家計を共有し、経済状況を把握することで、お金の不安を一緒に解消できます。 

妊娠中は出産費用や育児用品の準備など、今後の支出について夫婦で話し合うようにしましょう。 

具体的には、収入や支出を一つの家計簿で管理し、お互いの収支状況を把握します。 

また、毎月の予算や貯蓄目標を設定し、無理のない範囲でお金を積み立てていくことが大切です。 
家計管理アプリなどを活用すれば、情報を共有しやすい環境を整えられます。 

パートナーと協力することで、精神的な安心感も得られ、家計管理がしやすくなります。 

先輩ママからアドバイスを受ける

先輩ママからの実践的なアドバイスは、具体的な節約方法を知るよい機会となります。 

先輩ママたちは妊娠中の経済的な不安を実際に経験し、乗り越えてきた先輩として豊富な知識を持っています。 

とくに出産準備品の選び方や必要な物品の優先順位など、実体験に基づくアドバイスは貴重であり、リアルな情報を共有することも可能です。 
地域の妊婦教室やママサークルなどに参加することで、情報交換の機会を得られます。 

また、オンラインのコミュニティでも、多くの経験談や実践的なアドバイスを得られます。 

制度活用で賢く乗り切る

各種支援制度を適切に活用することで、経済的な負担を大きく軽減できます。 

妊娠中は、国や自治体、勤務先からさまざまな支援制度が用意されています。 

各制度の申請時期や必要書類を確認し、計画的に活用することが重要です。 

なかでも、妊婦健診の助成や出産育児一時金などは確実に申請することが推奨されます。 
また、自治体独自の支援制度もあるため、居住地域の制度も確認することが大切です。 

わかりにくい場合は、市区町村の窓口で制度について相談することをおすすめします。 

妊娠中にお金がない場合の生活費節約術

妊娠中は新たな支出が増える一方、お金がない状況に不安を感じる方も多くいます。 

以下では、主要な支出である3つの費目について、具体的な節約方法を紹介します。 
それぞれの項目について、実践的な節約術を見ていきましょう。 

食費を節約するコツ

食費を節約するには、計画的な買い物と無駄を減らす工夫が大切です。 

まず、毎週の献立を決めてから必要な食材だけを購入することで、余分な買い物を防げます。 

また、特売日やポイント還元デーを狙って買い物をすることにより、費用をさらに抑えられます。 

さらに、外食は便利ですが1回の費用が高くつくため、自炊を習慣化することも心がけてください。 
自炊する際は作り置きおかずや冷凍保存を活用することで、手間を減らしつつ無駄を出さないように工夫しましょう。 

食材のロスを防ぐために、賞味期限の近いものから使い切る習慣をつけるのもおすすめです。 

光熱費を節約するコツ

光熱費を節約するには、日々の習慣を少しずつ改善することが重要です。 

電気代を抑えるためには、こまめに電気を消す習慣をつけ、LED電球への交換や節電モードの家電を活用することが推奨されます。 

エアコンを使う場合は温度設定を見直し、夏は28度、冬は20度に設定するだけでも節約できます。 

また、水道代の節約では食器洗いやお風呂の際に節水シャワーヘッドを導入し、短時間で済ませることが効果的です。


さらに、料理中に火加減を調整し、鍋やフライパンに蓋をして加熱時間を短縮することでガス代が節約できます。 


日々の習慣を見直し、無駄な出費を減らすことが家計の助けになります。 

通信費を節約するコツ

通信費は、固定費の中でも見直しがしやすく、節約効果が高い項目です。 

まず、スマートフォンの料金プランを見直すことをおすすめします。 

現在の利用状況を確認し、データ容量や通話プランが過剰であれば、より安いプランへの切り替えを検討してください。 

格安SIMへの乗り換えは、通信費を大幅に削減する手段として多くの家庭で利用されています。 
また、動画配信サービスや有料アプリなど、利用していないサブスクリプションがないか確認し解約することで無駄な出費を防げます。 

通信費の見直しは一度手続きをおこなえば毎月の支出が自動的に減るため、効果的な節約方法です。 

家計の固定費を削減して、妊娠中の経済的な余裕を少しでも増やしましょう。 

妊娠中に感じる「お金」に関してよくある質問

ここでは、妊娠中のお金に関する質問を3つ紹介します。 
それぞれの質問について、詳しく見ていきましょう。 

出産費用は実際どれくらいかかる?

出産費用は、病院や地域、分娩方法によって異なりますが、一般的に40万~50万円程度が目安とされています。 

ただし、個室の利用や追加の処置が必要な場合は、費用がさらに高くなることもあります。

 この費用をカバーするために、「出産育児一時金」が健康保険から支給されます。 

一時金として42万円が支給されるため、出産費用の大部分を賄うことが可能です。
また、医療機関が直接健康保険組合に請求する「直接支払制度」を利用すれば、大きな出費を事前に用意する必要がなくなります。

出産費用を事前に把握し、不安を軽減するためには、妊娠中に通院する病院の費用設定を確認しておくことが大切です。

助成制度を活用すれば、経済的な負担を大幅に抑えられます。

生活費はどうやってやりくりすればいい?

生活費をやりくりするためには、家計の現状を把握し、無駄な支出を減らすことが重要です。 

まず、収入と支出を書き出し、必要な費用と不要な出費を明確にすることから始めてください。 

生活必需品以外の支出は一時的に見直し、予算を設定して管理することで無駄を減らせます。 

さらに、家計管理アプリを活用することで、支出の「見える化」が進み、効率的にお金の流れを把握できます。 
また、妊娠中は出産育児一時金や児童手当など公的支援制度を積極的に活用し、収入の減少に備えることが大切です。 

計画的な管理と支援制度の活用で、安心して出産準備を進めましょう。 

将来の教育費を貯める方法は?

将来の教育費を貯めるためには、妊娠中から計画的に貯蓄を始めることが重要です。 

教育費は子どもの成長とともに必要となるため、長期的な視点で資金を準備することが求められます。 

最初に検討したいのが、「児童手当」の活用です。 

児童手当は子どもの年齢に応じて支給されるため、手当を全額貯蓄に回すことで教育資金の基礎を作ることができます。 
また、学資保険やつみたてNISAも教育費を計画的に準備する手段として有効です。 

少額からコツコツ積み立てることで、将来の教育資金を増やすことが期待できます。

 家計の状況に合わせて、無理のない範囲で積み立てを始めることがポイントです。 

妊娠中のお金に関する不安やストレスは「マネーキャリア」で解消

妊娠中は出産費用や生活費のやりくり、将来の教育資金など、お金に関する不安やストレスが尽きない時期です。 

体調の変化や収入の減少が重なる中で、家計管理や資金計画について一人で悩んでしまうケースもあります。 

そのような時は、プロのサポートを受けることで経済的な不安を軽減できます。 
「マネーキャリア」では、ファイナンシャルプランナー(FP)が、妊娠中に活用できる助成金や給付金、節約方法、さらには出産後のライフプランまで具体的にアドバイスします。 

これまでに相談申し込み件数100,000件以上、相談満足度98.6%という高い実績があり、多くの方から信頼されているサービスです。 

また、女性FPが多数在籍しているため、妊娠中のデリケートな相談も安心しておこなえます。 

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