共働きで妻の年収200万は損?年収の壁と手取り額を踏まえて解説のサムネイル画像
「共働きで妻の年収が200万円を超えると損になる?」「妻が扶養を外れるとどうなるの?」とお悩みではないでしょうか。 

結論、妻の年収が200万円を超えても損にはなりません。 

この記事では、共働き家庭で妻の年収が200万円の場合の扶養制度や手取り額のシミュレーションを詳しく解説します。 

また、妻が扶養から外れるメリットや家計改善のためのポイントも紹介するのでぜひ参考にしてください。 

なお、「共働き家庭の家計を安定させたい」「妻の年収200万円超で得られるメリットを最大化したい」と感じている方は、ファイナンシャルプランナー(FP)への相談がおすすめです。


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この記事の監修者「井村 那奈」

この記事の監修者 井村 那奈 フィナンシャルプランナー

ファイナンシャルプランナー。1989年生まれ。大学卒業後、金融機関にて資産形成の相談業務に従事。投資信託や債券・保険・相続・信託等幅広い販売経験を武器に、より多くのお客様の「お金のかかりつけ医を目指したい」との思いから2022年に株式会社Wizleapに参画。
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この記事の目次

妻の年収が200万円を超えたらどうなる?6つの年収の壁を解説

妻の年収が200万円を超える場合、6つの年収の壁が家計にどのように影響するのかを理解することが重要です。 


年収の壁とは、働く時間や収入額に応じて税金や社会保障の負担が増えるラインを指します。 


以下が、東京都を例にした6つの年収の壁とその影響です。 

年収の壁(万円)内容主な影響
100  住民税が発生  住民税の課税対象となる  
103  所得税が発生  所得税の課税対象となる  
106  社会保険加入要件①  一部条件下で社会保険料の負担が発生  
130  社会保険加入要件②  主に夫の扶養から外れ、自身で社会保険に加入  
150  配偶者特別控除段階的減少  配偶者特別控除額が減少する  
201  配偶者特別控除が受けられない  夫の税金負担が増える可能性があるが、世帯年収が増える  
なお、政府は2024年末に閣議決定した税制改正大綱において、所得税の課税対象となる年収を103万円から123万円に引き上げる方針を示しました。

このため、今後は年収の壁に関する条件が変更される可能性があります。

各年収の壁の内容については、次で詳しく解説します。

【重要】社会保険の扶養に関する壁|106万円と130万円

社会保険の扶養において、とくに重要な壁となるのが「106万円」「130万円」のラインです。


この壁を超える収入によって社会保険料の負担が発生し、結果として手取り収入に大きく影響します。 

106万円の壁
130万円の壁

これらのラインが手取りに影響する理由は、住民税や所得税よりも社会保険料の控除額が大きいためです。 


社会保険料は年収に比例して増加するため、壁を超えると手取りの減少幅が顕著になります。 


たとえば年収106万円の場合、社会保険料として月に15,000円程度が控除されるケースがあります。 


また、年収130万円の場合は、月に25,000円程度の社会保険料が発生することが一般的です。 

【結論】妻の年収200万円は損ではない!扶養の恩恵がほぼないため

妻の年収が200万円の場合、扶養の恩恵はほぼなく、むしろ世帯全体の収入が増えるため大きなメリットがあります。 


200万円は配偶者特別控除の対象となるため一定の税制優遇を受けることが可能ですが、その控除額は最大38,000円にとどまり、扶養に留まる理由としては十分とはいえません。 


たとえば、配偶者特別控除の最大額が適用されるのは妻の年収が150万円程度までの場合です。 


これに対し、200万円の収入では控除額が減少し、夫の税負担はやや増える可能性があります。 

一方で妻自身の収入が大幅に増加することで、世帯全体の所得が拡大し、実質的な可処分所得の増加につながります。 


さらに、扶養を気にして年収を106万円や130万円以内に抑えることは、長期的に見ると収入機会を制限し、キャリア形成や将来の年金受給額にも影響を与える可能性があります。 


そのため、扶養の壁を越えて積極的に収入を増やすことをおすすめします。

年収200万円の手取り・税金のシミュレーション

年収200万円の場合の手取り収入は、社会保険料や税金を差し引いたあとにどれほど残るのか具体的なシミュレーションをおこないました。 


以下に、東京都在住の30歳の場合をもとにした計算結果を示します。

 

項目  年収(年間)  月収(毎月)  
額面収入  2,000,000円  166,666円  
所得税  21,900円  1,825円  
住民税  63,900円  5,325円  
健康保険料  101,796円  8,483円  
厚生年金保険  186,660円  15,555円  
雇用保険料  12,000円  1,000円  
手取り額  1,613,744円  134,478円  
この結果からわかるように、年収200万円の場合、社会保険料や税金の負担が全体で約38万円に達しますが、それでも手取り額は年間約161万円(月平均約13.4万円)となります。

扶養の恩恵がほぼなくなる年収200万円以上では、可能な場合、さらなる年収アップを目指すことが家計改善の有効な戦略といえます。 


手取り額を増やし家計に余裕を持たせるためにも、扶養にとらわれず働く選択肢を積極的に検討しましょう。 


とはいえ、「扶養から外れることでどれだけ負担が増えるのか不安」「家計全体のバランスがわからない」と悩む方もいるかと思います。 


そのような場合は、マネーキャリアのオンライン無料相談窓口にご相談ください。


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無料FP相談で理想のライフプランを叶えるための家計戦略を立てよう

理想のライフプランを実現するためには、家計全体を見直し、適切な戦略を立てることが重要です。 


とくに共働き世帯では、収入や支出のバランス、税金や社会保険料の負担が複雑になりがちです。 そ


のような場合は専門家のアドバイスを受けることで、効率的な家計運営が可能になります。 

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妻が扶養から外れるメリットを3つ紹介

妻が扶養から外れると、保険料や税金の負担が増えるデメリットがありますが、それ以上に家計やライフプランに大きなメリットをもたらします。 


以下では、主なメリットを3つに分けて解説します。 

扶養から外れることで、収入増加にともなう経済的な安定が得られるだけでなく、社会保障の拡充や働き方の自由度向上といった多方面の恩恵があります。 


ここでは、これら3つのポイントについて詳しく解説します。 

世帯年収が増えることで家計に余裕ができる

妻が扶養から外れて収入を増やすと、世帯年収が向上し、家計全体に余裕が生まれます。 


その具体的なメリットを以下に挙げます。 

  • 住宅ローンの返済が計画的に進められる 
  • 毎月の貯蓄額を増やせる 
  • 教育費や習い事など、子どもへの投資が可能になる 
  • 予測できない病気やケガへの備えを確保できる 
  • 老後資金や退職後の生活費を計画的に積み立てられる 
  • 家族旅行や趣味に使う自由なお金を確保できる 

これらのように、収入が増えることで将来への備えや日々の生活のゆとりが格段に向上します。 


扶養を外れることで発生する社会保険料や税金を差し引いても、世帯全体の自由度や選択肢は増えるため、大きなメリットといえます。 

社会保障が充実する

扶養から外れて自身で社会保険に加入すると、国民年金だけの場合と比べて将来受け取れる年金額が大きく変わります。 


国民年金のみの場合の老齢基礎年金の受給額は年間約78万円ですが、厚生年金に加入している場合はこれに上乗せされ、受給額が年間100万円以上になるケースも一般的です(年収や加入期間による)。 

さらに厚生年金加入者は、労災保険や育児休業給付金などの各種社会保障制度も利用可能です。


一方で、扶養内ではこれらの制度の対象外となります。 


たとえば病気やケガで仕事を休む場合、傷病手当金を受け取れるのは厚生年金加入者のみです。 


こうした社会保障が充実することで、将来の生活がより安定し、経済的な不安を減らすことにつながります。 

自分らしい働き方を追求できる

扶養の制約を気にせず働けるようになると、キャリアアップ自身の希望に応じた働き方を追求できるようになります。 


たとえば、扶養範囲内では避けがちな正社員雇用やフルタイム勤務に挑戦することで、収入だけでなく職場での経験やスキルアップの機会も増加します。 


また、年収の制約を意識しなくて済むため、副業や資格取得を視野に入れた働き方も選べます。 

これにより、将来的な収入増加だけでなく、自分らしいライフスタイルの実現も可能になります。 


扶養を外れることで得られる自由度は、家計面だけでなく人生設計にも大きな影響を与えます。 


さらに、ライフプランの見直しや具体的な家計戦略を考えたい方には、専門家の力を借りることがおすすめです。 


マネーキャリアでは、経験豊富なファイナンシャルプランナー(FP)が、あなたの働き方や家計状況を丁寧に分析し、最適なアドバイスを提供します。 


家計や働き方の悩みを解決し、自分らしいライフプランを実現するために、ぜひマネーキャリアのサービスをご活用ください。 


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共働き世帯のお金の相談でよくある質問

共働き世帯では、税金や社会保険、家計への影響など、さまざまな疑問が生じることも少なくありません。 


ここでは、以下の質問を取り上げます。 

それでは、これらの質問について順番に詳しく解説していきます。 

妻の年収が200万円になったら、夫の税金が高くなるのは本当ですか?

妻の年収が200万円に達すると、夫の税金負担が増える場合があります。 


配偶者特別控除が受けられる年収の上限は201万円までです。 


201万円を超えた場合は夫が控除を受けられなくなり、結果として税金が増加します。 


たとえば、妻の年収が201万円を超えた場合、配偶者特別控除として最大38,000円分の控除がなくなることになります。 

この場合、夫の所得税負担が増える一方で妻の年収が増加するため、世帯全体の収入では大きなプラスになります。 


配偶者控除がなくなる影響は年間で数万円程度ですが、妻の収入増加がその負担を上回る場合もあります。 


結論として夫の税金が増える可能性はありますが、世帯全体の収入が増えることで家計にはプラスの効果が期待できます。 

パートで一番損をする年収はいくらですか?

パートで働く場合、一番「損をする」と感じやすい年収ラインは106万円から130万円の間です。 


この範囲では社会保険への加入が義務化され、社会保険料の負担が発生します。 


一方で手取り額が思ったほど増えないため、働いた分の利益を実感しにくくなることがあります。 

年収が106万円を超えると、健康保険料や厚生年金保険料が引かれるため、手取り額に直接影響します。 


また、年収130万円を超えると夫の扶養から外れるため、自分で社会保険に加入する必要があります。 


しかし、社会保険に加入することで将来の年金額が増えたり、医療保障が充実したりするメリットもあります。 


そのため、長期的な視点で見ると必ずしも損とはいえません。 

扶養から外れるときはどんな手続きが必要ですか?

パートで働く妻が夫の扶養から外れる場合、夫の勤務先と妻の勤務先の双方で手続きが必要です。 


まず、夫の勤務先では、健康保険の扶養異動手続きをおこないます。 


妻が扶養を外れる旨を「健康保険被扶養者異動届」に記載し、必要な書類を添えて提出してください。 


税務関連では配偶者控除の適用が変更になるため、年末調整の際に控除内容を再確認し、必要があれば訂正します。 

一方で、妻の勤務先では社会保険の加入手続きをおこないます。 


給与から健康保険料や厚生年金保険料が控除される形での手続きとなりますが、これには扶養を外れる時点での収入状況や勤務時間などの条件を満たしていることが前提です。 


これらの手続きを同時に進めるためには、夫婦で勤務先の担当部署に早めに確認をし、必要な書類を事前に用意しておくことがスムーズな手続きの鍵となります。 

世帯年収が増えるとどんな影響がありますか?

世帯年収が増えることで、家計にさまざまな影響が及びます。 


まず、保育料が見直される可能性があります。 


自治体が提供する保育料の計算基準では、世帯年収に応じて負担額が増減する仕組みが一般的です。 


また、自治体から支給される児童手当などの給付金に影響が出る場合もあります。 


世帯年収の増加により、手当の金額が減額される、もしくは支給対象外になる可能性があります。 

さらに、収入の増加は住宅ローンや自動車ローンを組む際の審査において有利に働きます。 


収入が安定している世帯では借入可能額が増えるため、大きな支出を必要とするライフイベントにも対応しやすくなります。 


これらの影響を考えると、世帯年収の増加には一部負担増もともないますが、それ以上に家計の選択肢が広がる大きなメリットがあるといえます。 

【まとめ】共働き世帯の税金対策も!無料FP相談で家計の悩みを解消しよう

共働き世帯にとって、年収と税金のバランスを最適化することは家計を健全に保つ上で非常に重要です。 


しかし税金や社会保険料の負担、扶養の影響は個々の状況によって異なり、ケースバイケースでのシミュレーションが必要です。 


そのため、より正確に家計のシミュレーションをしたい場合はファイナンシャルプランナー(FP)への相談を活用することをおすすめします。 

FP相談では単なる税金対策に留まらず、家計全体のプランニングをサポートします。 


漠然とした将来の不安がある場合でも、専門家が家計の現状を分析し、住宅ローンや教育費、老後資金に至るまで何をどのように進めればよいかを具体的に提案してくれます。 


また、無料相談なら気軽に始められるため、専門的な知識がなくても安心して相談できます。 


家計の悩みや税金対策で迷ったら、ぜひマネーキャリアの無料相談を活用してください。 


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