▼この記事を読んでほしい人
- 共働きで夫婦それぞれお小遣いを5万円にしているが、この金額が適正かどうかで判断に迷っている人
- 他の家庭のお小遣い事情と比較して、自分たちの家計管理が正しいのか不安に感じている人
- 将来の教育費や老後資金を考え、現在のお小遣い額を見直すべきか悩んでいる人
内容をまとめると
- 共働き夫婦のお小遣い5万円が適正かどうかは、世帯年収や年代によって変わる
- 一般的には世帯年収の6～8%程度が目安
- お小遣いの使い道を見直したり、固定費を削減したりすることで家計に余裕が生まれるので、貯蓄目標を設定して計画的にお金を管理するのが大切
- それぞれの家庭に合った適切な判断や将来を考えた家計管理には専門的な知識が必要なため、お金の専門家に相談すると解決がしやすくなる
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この記事の監修者 井村 那奈 フィナンシャルプランナー
ファイナンシャルプランナー。1989年生まれ。大学卒業後、金融機関にて資産形成の相談業務に従事。投資信託や債券・保険・相続・信託等幅広い販売経験を武器に、より多くのお客様の「お金のかかりつけ医を目指したい」との思いから2022年に株式会社Wizleapに参画。
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この記事の目次
- 共働きでお小遣い5万は少ない？
- 夫婦のお小遣いの平均を紹介
- 年代別のお小遣い相場を紹介
- 世帯年収とお小遣い額の関係性
- 共働き夫婦の年収別お小遣いの相場
- 年収400万円台の場合
- 年収600万円台の場合
- 年収800万円台の場合
- お小遣い5万円の内訳と使い道
- 一般的な支出項目
- 夫と妻の使い道の違い
- お小遣い以外の家計管理術
- 固定費の見直し方法
- 貯蓄目標の設定方法
- 投資による資産形成
- 共働き お小遣い5万に関するよくある質問
- お小遣い5万円は贅沢ですか？
- 妻のお小遣いも同額にすべき？
- ボーナス時の臨時お小遣いは？
- お小遣いを含む家計のやりくりに困った場合は？
- 共働き夫婦のお小遣い1人5万円は少ない？のまとめ
共働きでお小遣い5万は少ない？
共働きであっても夫婦それぞれが5万円のお小遣いというのは多めです。
お小遣いの目安は家庭の月収の6～8%程度とされることが多く、その計算でいうと月収60～80万円（年収約750～1000万円）の場合の目安になります。
一般的な夫婦のお小遣いの平均や、年代別・世帯年収別のお小遣いについて詳しく解説していきます。
夫婦のお小遣いの平均を紹介
年代別のお小遣い相場を紹介
SBI新生銀行の調査で、年代別のそれぞれのお小遣い額もまとめられています。
| 年代 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 20代 | 40,373円 | 40,578円 |
| 30代 | 36,196円 | 39,444円 |
| 40代 | 36,089円 | 31,394円 |
| 50代 | 43,453円 | 28,809円 |
また、この調査では未婚者も混じっていますが、未婚男性会社員のお小遣い額平均は45,779円、既婚者かつ共働きの場合は子どもなしで38,913円、子どもありで33,091円です。
既婚者に限れば5万円のお小遣いはやはり多いといえます。
世帯年収とお小遣い額の関係性
| 世帯年収 | 夫婦1人あたりのお小遣い額 |
|---|---|
| ～400万円 | 1.5～2万円 |
| 400～600万円 | 2～3万円 |
| 600～800万円 | 3～4万円 |
お小遣いの目安は家庭の収入の6～8%程度と考える家庭が多く、多少ずれはありますが、およそ年収に比例してお小遣いも増加する傾向があります。
ただし、年齢が上がって年収が上がっても、子どもがいる場合は子どもの成長とともに教育費などが増加するため、あまり大きな変化はないという傾向もあります。
夫婦のお小遣いが5万円というのはこの年収でみてもかなり高めということがわかります。
共働き夫婦の年収別お小遣いの相場
年収400万円台の場合
世帯年収が400万円の場合、月々の手取り額は25万円前後（※社会保険料・税金控除後の概算額）になるため、世帯としてのお小遣いは1.5～2万円が相場になります。
家計に余裕があるというほどでもないため、将来のための貯金などを考えると節約を意識する必要があり、あまりお小遣いに割けないのが現実です。
ただし、仕事中の昼食代もお小遣いに含む場合は、1食500円を20日間という低めの金額で考えても1万円を超えてしまう可能性が高いため、別途計算して配分する必要があります。
収入から考えて厳しいと感じる場合は、できるだけ手作り弁当で済ませないか検討してみましょう。
年収600万円台の場合
世帯年収が600万円の場合、月々の手取り額は35万円前後（※社会保険料・税金控除後の概算額）になるため、世帯としてのお小遣いは2～3万円が相場になります。
年収600万円では十分な節約ができていれば、生活にある程度の余裕があるためお小遣い額を高めに設定している家計もあります。
ただし、子どもがいる場合はやはり子どもの教育費を考える必要もあり、場合によってはマイホームなども検討している場合もあり、家計全体の収支を考えると必ずしも余裕があるとは限りません。
家計全体の収支を確認した上で、夫婦で話し合って適切なお小遣い額を設定するのがおすすめです。
年収800万円台の場合
世帯年収が800万円の場合、月々の手取り額は50万円前後（※社会保険料・税金控除後の概算額）で、世帯としてのお小遣いは3～4万円が相場になります。
世帯年収800万円は日本全体の上位20％に入る高収入帯で、生活に余裕はあるものの、子どもの人数やライフスタイルによっては苦しい場合もあります。
また、この年収帯ではお小遣い制ではない家計も増えてくるため、相場はあくまで適切といわれる割合の目安額と考えましょう。
生活に余裕はでやすいため、必要な貯金や資産運用を考慮した上で、自由に使えるお金を配分するのがおすすめです。
お小遣い5万円の内訳と使い道
夫婦それぞれがお小遣い5万円を配分している場合、収入によっては家計を圧迫している可能性もあるため、まずは内訳と使い道を確認してみましょう。
場合によっては貯金などの割合を増やし、お小遣いを減らす検討も必要です。
ここでは一般的な支出項目の詳細と、夫と妻で使い方に差があるかについて詳しく解説していきます。
一般的な支出項目
夫婦のお小遣いに含まれる一般的な支出項目は以下の通りです。
ここでは5万円の内訳例を紹介します。
| 項目 | 金額 | 内訳 |
|---|---|---|
| 昼食代 | 15,000円 | 仕事の休憩中の飲食費 |
| 交際費 | 10,000円 | 飲み会や友人との外食費 |
| 趣味・娯楽費 | 10,000円 | ゲームや本の購入 サブスク費など |
| 雑費 | 15,000円 | その他の費用 |
夫と妻の使い道の違い
どちらも昼食代などの飲食費が主な用途ですが、夫と妻のお小遣いの使い道には若干の違いがあります。
男性の場合はタバコやお酒代をお小遣いから出すケースが多く、趣味娯楽費も多くなりがちです。
女性の場合では化粧品などの美容用品や、アクセサリーやバッグなどのファッション費に使う割合が多めです。
ただし、個々の趣味やライフスタイルによって内訳や優先度が大きく異なるため、一概にはいえません。
お小遣い以外の家計管理術
夫婦のお小遣い額が適正かを考えるためにもまずは家計が適正に管理できているかを確認してみましょう。
固定費や将来のためのお金は定期的に見直す必要があり、場合によってはお小遣いの配分を増減させることも検討する必要があります。
それぞれについて詳しく解説していきます。
固定費の見直し方法
家計の支出で大きな割合を占める固定費は、適切な家計管理をする上でまず見直すべき項目です。
主な項目と見直し方法は以下の通りです。
| 項目 | 見直し方法 |
|---|---|
| 住居費 | 家賃交渉 場合によっては引越し |
| 保険料 | 最低限の補償だけにする |
| 光熱費 | 電気・ガス会社の切り替え |
| 通信費 | 格安SIMへの切り替え 使っていないサブスク解除 |
住居費はとくに大きな割合を占めるため、賃貸の場合は引越しも視野にいれるのがおすすめです。引っ越し費用を差し引いても将来的に節約になる可能性があります。
保険料や光熱費は契約会社を変えたり、内容を見直すと節約できる可能性が高めです。
通信費は主にスマートフォンですが、大手キャリアで契約している場合は格安SIMに切り替えると毎月5,000円近く節約できる場合もあります。
家計管理を見直したい場合は、まずこれらの固定費を見直しましょう。
貯蓄目標の設定方法
家計としての貯蓄目標を設定するのも家計管理術の1つで、貯金すべき金額を明確に定めると、月々必要な貯金額を設定でき、家計をコントロールしやすくなります。
貯金がほとんどない場合は、まず生活防衛費として3～6ヶ月分の生活費相当のお金を貯めるのを目標にしましょう。
その上で、車やマイホーム、子どものための教育費や自分たちの老後資産などを考慮し、「何年後までにいくら貯める」という目標を明確にしましょう。
そこから逆算すれば月々の貯金額がわかるので、家計の配分を見直してみましょう。
投資による資産形成
家計のために、iDeCoやNISAなどの投資を活用して資産形成をする方法もあります。ただし、投資にはリスクが伴うため、十分に検討した上で始めることが大切です。
貯金だけでは将来のインフレなどに対応できない可能性もあるため、長期投資でリスクの少ない投資をするのがおすすめです。
複利効果（投資で発生した利益も投資に回すと、利益がさらに増えやすくなる）があるので、少額でも長期の投資を続けていけば大きな差になる可能性があります。
家計の中では投資費をわけるか、貯金の一部として管理する方法があります。
共働き お小遣い5万に関するよくある質問
共働きでお小遣い5万円というケースでよくある質問をまとめました。
若干多いと感じている方が多く、金額そのものやお小遣いの管理方法に関する質問が多くみられました。
それぞれについて詳しく解説していきます。
お小遣い5万円は贅沢ですか？
お小遣い額の平均は年収によっても変わりますが、男性会社員のお小遣い額平均は 39,081円、女性会社員は 34,921円というデータがあり、平均的な金額よりかは高めのお小遣い額です。
年収によっては家計を圧迫している可能性も考えられるため、毎月の収支や貯金額に問題がないか見直してみましょう。
ライフスタイルや、お小遣いに含まれる項目によっては5万円が適正という可能性も十分にあるため、家計全体の見直しが最優先です。
妻のお小遣いも同額にすべき？
夫婦でお小遣い額が違うケースは少なくありませんが、妻のお小遣いとの差額に問題があると感じている場合は、夫婦で話し合って適切な金額を配分するのがおすすめです。
共働きの場合はお互いの収入に応じてお小遣いを設定する方法もありますが、収入が少ないほうはその分だけ家事を多めに担当している可能性が高めです。
家事は収入にはなりませんが、家庭にとって大事な仕事ですので、その分も考慮して公平になるような配分を目指しましょう。
ボーナス時の臨時お小遣いは？
ボーナスのようなまとまった収入があった場合は、半分を貯金に回し、2割程度をお小遣いとして配分するのが目安です。
ボーナスの内訳目安は以下の通りです。
| 内訳 | 割合 |
|---|---|
| 貯金 | 50％ |
| お小遣い | 20％ |
| 家電など大型支出 | 20％ |
| その他 | 10％ |
この目安通りが必ず最適とは限りませんが、貯金に関しては生活防衛費を貯められていないのであれば最優先で割振りましょう。
まとまった収入が入っても、慎重に分配を考えるのがおすすめです。
お小遣いを含む家計のやりくりに困った場合は？
共働き夫婦のお小遣いが5万円で適正か迷っている場合は、現状で家計に問題があって、削減できる場所を考えている方が多めです。
お小遣い額を考える前に、まずは家計全体のバランスを見直し、支出や貯金額に問題がない状態の上でお小遣いを設定するようにしてみましょう。
また、夫婦間でお小遣い額の格差があると不公平と感じてしまい、関係が悪化する可能性もあるため注意が必要です。
適切な家計管理や、夫婦のお小遣い配分などで迷っている場合は、全員がFP資格をもっており、相談実績10万件以上のマネーキャリアに相談してみるのがおすすめです。
公平な立場から、あなたの家計状況にあわせた適切なバランスを提案してくれるため、利用する人が増えつつあります。
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- 夫婦のお小遣いの適正額や、家計に占める割合などを具体的にアドバイスしてくれる
- 家計全体の見直しや、節約のコツを詳しく教えてもらえる
- オンライン相談ができるので、忙しい人にも最適
共働き夫婦のお小遣い1人5万円は少ない？のまとめ
本記事では共働き夫婦のお小遣いが1人5万円が適切かどうかについて、平均的なお小遣い額や、家計全体のお小遣い額の割合目安などを詳しく解説しました。
内容をまとめると以下のようになります。
- 共働き夫婦でも、それぞれのお小遣いが5万円は平均より多め
- 年収や家計状況にあわせて適切なお小遣い配分をするのが重要
- 適切なお小遣い配分を考えるには、まず家計の見直しをする必要がある
- 将来必要となるお金もあるため、貯金などを含めて計画的な配分を目指す
- 家計管理や、夫婦のお小遣いが決められずに悩んでいる場合は、お金のプロに相談するのがおすすめ
